Na nova gestão, estão sendo pagos desde o mês de julho, o valor mensal de R$ 13.928, dividido entre 19 trabalhadores do magistério. Alguns já tinham direito desde o ano passado. Essa é uma gratificação de estímulo ao aperfeiçoamento profissional, previsto no artigo nº 73 da Lei nº 268.
Quando Junior assumiu, ele reuniu a sua equipe de Recursos Humanos, para analisar os títulos dos professores e conceder os benefícios a quem de fato tinha direito.
“Nós sabemos que para uma educação de qualidade, o investimento tem que iniciar primeiramente no professor. Um profissional valorizado, motivado, que recebe o justo pela sua formação, trabalha melhor e consegue passar com qualidade todo o seu conhecimento. A nossa gestão tem o compromisso de honrar os nossos professores e consequentemente os nossos alunos”, destacou.
Enquadramento de 20h para 40h
Mais uma vez, fazendo cumprir a Lei do Magistério, no seu artigo nº 37, através do enquadramento de 20h, para 40h, num valor total mensal de R$ 17.406,94, 11 professores estão sendo beneficiados.
São profissionais com mais de cinco anos cumprindo 40h, no entanto, essas 20h eram adicionais.
Mudança de nível
Fazendo cumprir o plano de carreira do magistério, 14 professores mudaram de nível sendo:
– 03 professores do nível I p/ III (médio p/ graduação);
– 08 professores do nível III p/ IV (graduação p/ pós graduação);
– 03 professores do nível IV p/ V (pós graduação p/ mestrado);
Representando um custo mensal de R$ 9.839 para o Município.
